בקשה לקבלת הצעות למועמדות לתפקיד: חשב* שכר

הגדרת תפקיד

אחריות על תהליכי השכר בארגון

דיווח:

מנהלת משאבי אנוש

מתח דרגות

40-43

תיאור התפקיד

• דיווח שכר ועדכוני שכר לעובדים בהתאם להסכמים השונים
• ביצוע בקרות שכר, בקרות על תהליכי עבודה ומעקב אחר ביצוע
• טיפול בסיומי עבודה: ביצוע גמר חשבון, תחשיבי פיצויים, טופס 161 וכיו"ב
• יזום והובלת תהליכים חדשים ושיפורים בתחום מערכות הנוכחות והשכר
• מתן מענה לעובדים בנושא שכר, פנסיה, קרנות ודיני עבודה, פרישה, גמולים וכיו"ב
• דיווחים לרשויות, מס הכנסה וביטוח הלאומי
• דיווח והתאמה של טופס 126 שנתי ורבעוני
• ביצוע פקודת שכר, תשלום לרשויות המס ולקופות השונות, התאמת חשבונות עם מחלקת הכספים
• הכנת חומר לדוחות הכספיים

דרישות התפקיד

• חשב שכר בוגר קורס חשבי שכר – חובה
• קורסי חשבי שכר בכירים ובודקי שכר מוסמכים – יתרון
• לפחות חמש שנות ניסיון בפועל, יתרון לניסיון מארגונים דומים בתחום ההשכלה
• הכרות מעמיקה עם תוכנת הרגל כולל מחולל הדוחות – יתרון.
• ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת כולל שליטה בכלי Office בכלל ושליטה גבוהה בתוכנת Excel בפרט – חובה
• שליטה בנושא דיני עבודה, פרישה, תגמולים וכיו"ב
• כושר ביטוי ויכולת ניסוח גבוהה
• תודעת שירות גבוהה
• יחסי אנוש מעולים, אחריות, יוזמה, דייקנות, יצירתיות, יכולת למידה גבוהה
• יכולת לעבודה עצמאית ולעבודה בצוות
• יכולת התמודדות עם לחץ ועומס
• הקפדה על סדר וארגון
• משרה מלאה: ימים ראשון-חמישי 16:30-8:00 , נדרשת נכונות לשעות עבודה נוספות.

יש להעביר קורות חיים למייל hr@levinsky.ac.il

* הכתוב בלשון זכר מיועד לנשים ולגברים כאחד.
הפנייה מיועדת לעובדי המכללה ולמועמדים חיצוניים.