בעקבות החלטת המועצה האקדמית העליונה של מכללת לוינסקי לחינוך מיום 1 באפריל 2014, נפתח במכללה מסלול קידום פנימי (=מסלול מל"גי).
יש שתי דרגות קידום במסלול הפנימי: דרגה ראשונה – מרצה; דרגה שנייה – מרצה בכיר.
הקידום במסלול פנימי הוא רציף. הווי אומר: יקודם לדרגת "מרצה בכיר" חבר סגל בעל דרגת "מרצה".
הערה: מקרים חריגים יידונו לגופם.
לצורך קידום פנימי יוכרו דרגות קודמות שניתנו למועמד במכללת לוינסקי לחינוך ובמוסדות אקדמיים אחרים.
הערה: דרגת קידום שניתנה במוסד אקדמי אחר תוכר רק לאחר בחינת תיק הקידום על ידי ועדת הקידום של מכללת לוינסקי ואישורה.
הקידום במסלול הפנימי אינו מזכה בשכר או בתגמול כספי כלשהו.
הערה: המועמד יחתום על הצהרה שהוא מסכים לקידום ללא שכר.
הקידום במסלול הפנימי פתוח לחברי סגל קבועים בעלי תואר שלישי (דוקטורט). היקף הקביעות המאפשר הגשת תיק לדרגת קידום פנימית – 50% ומעלה.
הערה: יקודמו גם חברי סגל בעלי קביעות שמכללת לוינסקי לחינוך אינה מקום עבודתם היחיד, אך הם רואים במכללה את מקום עבודתם העיקרי, ובלבד שהיקף המשרה הקבוע של חבר הסגל במכללת לוינסקי הינו 50% לפחות.
הערה: מקרים חריגים יידונו לגופם.
השהייה (פז"ם) בין דרגה לדרגה היא 3 שנים (לוועדת הקידום שיקול דעת לקיצור הפז"ם במקרה של עמידה בקריטריונים).
בגלל הבדלים בין סולם הדרגות המוסדי (הכפוף להגדרות משה"ח) לבין סולם הדרגות הפנימי (התואם סולם מל"גי) ייתכן פער בין דרגה שניתנה במסלול פנימי לדרגה שניתנה במסלול המוסדי.
הערה: מידע בעניין זה יועבר לכל מועמד באופן ברור לפני תחילת הליך הקידום.
מבחינת ההכרה האקדמית, דרגה שניתנה במסלול הקידום פנימי מקבילה לדרגה שניתנה במסלול המוסדי, אך לא ניתן לנייד אותה למסלול המוסדי.
פתיחה בהליכי קידום פנימי תיעשה על פי פניית המועמד בכתב בטופס תלקיט מועמדות שיוגש ליו"ר ועדת הקידום (וראו להלן סעיף 16).
מועמד שלא קודם במסלול מוסדי בשל היעדר מכסה, יוכל להגיש מועמדות לקידום במסלול הפנימי (אם ירצה בכך), אם הוועדה מצאה את הישגיו מתאימים לקידום.
מועמד שלא קודם במסלול הפנימי בשל אי-עמידה בקריטריונים, יוכל להגיש מועמדות נוספת כעבור שנתיים, ולא יותר מפעמיים נוספות.
התבחינים לקידום וההערכה המשוקללת במסלול פנימי (המל"גי) זהים לתבחיני הקידום וההשקלול במסלול המוסדי (קידום בשכר, משה"ח).
נוהל הגשת מועמדות:
– כמפורט בסעיף 6, זכאי להגיש מועמדות לקידום במסלול פנימי חבר סגל בעל תואר ד"ר עם קביעות בהיקף 50% או יותר. לעמוד הקריטריונים לקידום >>
– תלקיט המועמדות לקידום יוגש ליו"ר הוועדה בהתאם להנחיות המפורטות באתר הנ"ל. את התלקיט ניתן להוריד מהאתר.
– מועד הגשת התלקיטים מתעדכן מדי שנה (בראשית שנה"ל) ומתפרסם באתר.
– החומרים הנדרשים יוגשו על ידי המועמד במצורף לטופס תלקיט המועמדות, למעט:
משובי הוראה (שלוש שנים אחרונות) – אלה יועברו ממערכת המכלול המכללתית ישירות ליו"ר הוועדה.
המלצות – המועמדים יגישו לוועדה ולדקנים שמות ממליצים בלבד ולא המלצות.
הערה: במעבר מדרגה לדרגה יש להציע שמות ממליצים שלא הוזכרו בדרגה קודמת, ושדרגתם מרצה בכיר ומעלה.
פניית חבר סגל לוועדת הקידום מהווה הסכמה להעברת המשובים וההמלצות ישירות לוועדה.
הערה: למען הסר ספק, המשובים וההמלצות לא יכללו בתיק שיוגש על ידי המועמד.
לדקנים שמורה הזכות להציע ליו"ר הוועדה לפנות לממליצים שאינם מנויים ברשימה שהגיש המועמד, והמועמד מצדו רשאי לציין אדם אחד שאין לפנות אליו בבקשה להמלצה.
הערה: אין לפנות לדקנים ולחברי ועדת הקידום בבקשה להמלצה.
נוהל הטיפול בהמלצות: לאחר שהדקנים יאשרו את שמות הממליצים, יו"ר הוועדה יפנה אל הממליצים בבקשה להמלצות בהתאם לנוסח פנייה אחיד שנוסח על ידי הוועדה. ההמלצות תועברנה ישירות ליו"ר הוועדה.
המועמדים יחתמו בטופס המועמדות על הצהרה בדבר אמיתות המידע שנמסר ועל שמירת יושרה אקדמית.
